التأمين ضد العجز المنطقي؟

يُعد اختيار التأمين ضد العجز المهني استثمارًا معقولًا ، لا سيما للمهنيين الشباب ، الذي ينصح به الخبراء الآن كمعيار تأمين. هذا صحيح بشكل خاص لسبب أن الحماية القانونية مع التعويض الممنوح للموظفين الأصغر سناً أصبحت الآن صغيرة للغاية ، بحيث لا يمكن للموظف الأصغر سناً تأمين وجوده من خلال دخل اجتماعي حكومي في حالة عجز مهني.

الدخول المبكر منطقي

في هذه الحالة ، يكون التأمين ضد العجز منطقيًا بالفعل للطلاب والمتدربين والمتدربين ، لأن هذا يرتبط بتدفقات شهرية منخفضة في سن مبتدئة. إذا تم شغل وظيفة في وقت لاحق أو تم تغيير القطاع المهني ، فإن العديد من العقود تتنازل عن إعادة التصنيف من قبل شركة التأمين.

العثور على مستوى التحوط الصحيح

أي شخص لم يتمكن من اكتساب خبرة في مجال التأمين ضد العجز المهني ، سوف يفكر ملياً في مقدار الحماية التي يجب أن يختارها هنا. يشير العديد من الخبراء إلى أنه ينبغي ألا تقل عن 80 إلى 100 في المائة من صافي الأجر الأخير ، لأن هذا هو مستوى المعيشة الحالي.

بطبيعة الحال ، ينعكس مقدار الحماية الذي تم اختياره في المساهمة الشهرية ، بحيث يتعين على كل حامل بوليصة محتمل التحقق بدقة من الكيفية التي يمكنه بها إبرام أفضل حماية بشروط مواتية بشكل فردي.

الإعاقة المهنية أو الإعاقة

أولئك الذين لا يستطيعون متابعة مهنتهم المستفادة أو التي مارسوها مؤخرًا كالمعتاد بعد مرض دائم أو إعاقة دائمة يريدون أن يكونوا قادرين على الاعتماد على المزايا التي يوفرها عقد تأمين ضد العجز. في حالة وجود تغطية إعاقة مهنية بحتة ، يجوز لشركة التأمين الرجوع إلى مهن أخرى ، ما لم يكن هناك عجز شامل عن العمل يستثني المؤمن عليه بالكامل من سوق العمل. هنا يبقى أن يتم النظر مقدمًا إلى أي مدى يجب أن تذهب حماية القوى العاملة للفرد وأي خيارين من التعريفة الجمركية هو الخيار الصحيح بشكل فردي.

ومع ذلك ، من حيث المبدأ ، يجب على كل موظف على الأقل اختيار حماية الإعاقة المهنية اليوم ، حيث لا تزال أهمية العاملين لحسابهم الخاص وأصحاب العمل الحر أكثر أهمية من وجودهم مع الموظف الكلاسيكي.

التأمين ضد العجز: الفوائد

كما هو الحال في أنواع التأمين الأخرى ، تلعب الخدمات المقدمة دورًا أساسيًا في إبرام التأمين ضد العجز المهني. بعد كل شيء ، يريد كل حامل وثيقة التأكد من حصولهم على أفضل مجموعة ممكنة من الخدمات لمساهماتهم الشهرية وبأنهم يمكنهم الاعتماد على معاش تقاعدي شهري مرتفع في حالة العجز.

تختلف الخدمات المقدمة اعتمادًا كبيرًا على المجتمع ، حيث لا يلزم ذكر مستويات الأداء فقط. حتى عند حدوث المطالبة بالفعل ، يمكن تنظيمها بشكل مختلف اعتمادًا على عقد الإعاقة المهنية ويجب فحصها من قبل كل حامل وثيقة قبل توقيع العقد.

للتأثير على مقدار الفوائد عن طريق دفع الاشتراكات

من حيث المبدأ ، لا يوجد حد أعلى للفوائد المالية التي يمكن ضمانها من خلال عقد العجز المهني. في معظم الحالات ، يوصي الخبراء بحماية الإعاقة المهنية ، والتي تتوافق تقريبًا مع آخر دخل صافٍ ، ولكن وفقًا للرغبات الشخصية ، يمكن بالطبع جعل هذه الحماية أيضًا أكثر كفاءة.

قبل كل شيء ، ينبغي إعادة النظر في هذا لأنه في حالة الإعاقة المهنية ، هناك أيضًا تكاليف للزيارات الطبية أو الأدوية التي لا تكون ذات صلة في الحياة اليومية للشخص السليم. من حيث المبدأ ، من المستحسن أولاً الاتفاق على مستوى الفوائد المرغوب فيه ، وكخطوة ثانية ، أن ننظر في كيفية الحصول على هذا من قبل شركة التأمين للحصول على المساهمات الأكثر ملاءمة الممكنة.

التسمية التوضيحية: الفوائد حتى بدون العجز

يختار العديد من حاملي وثائق التأمين اليوم الحصول على تأمين ضد العجز المهني بدلاً من التأمين ضد العجز المهني. في مثل هذه الحالة ، لا يتعلق الأمر بالخدمات التي يقدمها المؤمن إلا عندما يكون الشخص المؤمن عليه غير متوفر لسوق العمل ، لكن هذه الحماية تقدم نفس المزايا المطلوبة بشروط أرخص بكثير.

من أجل أن تكون قادرة على المطالبة بفوائد ، ينبغي دراسة الاستعداد لممارسة مهنة أخرى إلى جانب المهنة المستفادة أو آخر ممارسة. ومع ذلك ، فمن الشائع في صناعة التأمين اليوم ، أن الأشخاص المؤمن عليهم يختارون حماية إعاقة مهنية خالصة ، وبالتالي يودون الحصول على مزايا من التأمين ، إذا كان لا يمكن متابعة الحياة المهنية اليومية بالطريقة المعتادة.

Загрузка...

فيديو: أسباب أزمة المياه في العالم العربي (شهر فبراير 2020).

Загрузка...

Загрузка...

الفئات الشعبية